神原さんの社長ブログサービスが始まった。

社長ブログについての記事を読むと以下が。企業 Blog の導入を希望するか尋ねたところ、「導入してほしい」は30.9%、「導入してほしくない」は69.1%だった。「導入してほしい」とする理由としては、「PR の一手段として有効」「おもしろそう」「透明性のある企業イメージが定着する」「コミュニケーションに便利」などが多かった。一方、「導入してほしくない」理由としては、「セキュリティの問題」「管理が大変」が多かった。なかでも「必要性を感じない」という意見は特に目立った。だと。

わかるわかる。じゃ、なぜ私が書き続けているのか?要は自己満足なのか、意地なのか、何か結構面白いからか。別に私生活をさらけ出すつもりも毛頭ない。会社の広報ではあるが、自分の言葉できちんと伝える手段だから。と言うのが一番の理由としてある。だから、社長ブログのライターサービスもできるそうだが、何か意味がないな。自分で書かなければね。

昨晩はロータリーの忘年会。会社や家族以外では今年最後の集まりです。年末になるにつれ、会う人って限られますよね。ごく親しい自分の身内に段々限られてくる。

さて、今年は何だか親睦委員さんがすごくこっていて、色々なゲームがありました。何だか、ストレス解消になりました。まだ仕事が山のようでオフィスをちょっと出にくかったのですが、ありがとう。皆さん。本当に楽しい仲間です。仲間と言いながら、多数仕事でもお世話になっています。気心がしれているというのはやはりいいなあ。

おかげさまで個人の部でMVPになりました。やった!!

うちに帰ってメールをチェック。漸く3日分のブログがまとめて書けた。。。とほほ。

走る、走る。


夜まで書く時間がなかった。

いつも一分あたりどれくらいの仕事ができるかを考えているんだが、さすがに色々と時間のかかることも重なり、いつもの生産性を遂行できないのが年末のラストスパートかな。

それにしてもメールってこわいと思う。私紋きりだから。

時間が過ぎる。過ぎる。

イヤー参りました。忙しい時に限って子供が風邪をひく。

一時間毎に気持ち悪いよーと電話がなる。
なら、答えは3つ。

1−ねる
2−はく
3−医者に行く

と言いました。私は悪い母なのでしょうか?鬼母?

でも、秒刻みのなかで、どうにもできませんでした。シッターさんもそばにいるので、その場合はシッターさんに任せるのが私のやり方です。
でもわかります。親に甘えたいというのは。何かどうにもオフィスでできない自分が悲しいです。で、少し早めに帰ったのですが、えっ?もう帰ったのって言われて、がくっと。でした。

昨日ブログを書いた後、やはり、大人にも確実に成長はあると。

昔、ある創業者社長に仕える方が、日々、キャパシティーが大きくなる、ならざるをえない、とおっしゃっていた。毎日、違う課題、難題がふってきて、それをこなす度に自分の度量が大きくなると。昔から言うところの大きな背広を着ている方が大きくなる、小さな背広を着ていては成長どころかとまってしまうという例え話のように。

確かに、これは、社長業にも、会社の成長にも、他の仕事にも全部にあてはまる。

特に、土曜日YEOのパーティーに行き、私自身は確か97年、つまり3年目からの入会だったように覚えているが、その当時からのみんなの成長ぶりをそばで見ていると、ますます
そう。自分が成長しないと会社は成長しない。


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